Nu är säsongen snart slut för samtliga lag. Internt planerar vi inför 2024. Grunden i planeringen som berör våra ledare är; 

”Ledarskapet i Vimmerby IF är världsklass, vi vill utveckla instruktörsrollen i vår verksamhet.”

Alltså, få av oss är varken utbildade pedagoger och man blir heller aldrig fullärd som ledare i hur man lär ut fotboll. Vi känner oss väldigt trygga i värdegrund och ledarskap men vill utvärdera hur vi kan hjälpa våra ledare att utvecklas som instruktörer. Tanken är att utvärderingen ger föreningen en aning om hur vi bäst lägger upp träffar/utbildningar som känns 100% givande för så många som möjligt.

Så inför de träffar jag nu ska boka upp, med start ikväll. Så vill jag att ni funderar lite över följande frågeställningar:

Utvärdering 2023:

• Har ni haft prioriterade utvecklingsmål i er verksamhet under träning/match?
• Använder ni er av SvFF:s spelarutbildningsplan och/eller föreningens ledardokument för att planera er verksamhet?
• Har ni använt appen Supercoach under säsongen och har det varit användbart i er grupp?
• Kan ni beskriva er spelidé och hur lär ni isf ut den till era spelare?
• Exempel på hur ni tränar/spelar för att nå dit?
• Nivåanpassar ni ibland träning och isf hur och varför?
• Hur upplever ni intresset för extraträning och hur kan vi öka viljan?
• Hur matchar ni era lag i serie/cup?
• Når ni hög aktivitet på era pass eller blir det delar med väntan/köer?

Planering 2024:

• Planer med träning efter/inför säsong?
• Vad vill ni utveckla?
• Vad behöver ni av föreningen för att utveckla det?
• Vilken kompetens behöver ni utveckla som ledare/team för att utveckla spelarna ytterligare?
• Är ni öppna kompetensutveckling via tränarträffar med tema?
• Intresse för nästa steg i tränarutbildning?